وقوع حوادث و ابتلای کارکنان به بیماریهای شغلی، ناشی از رفتار و شرایط ناایمن است، و البته اغلب به رفتار ناایمن بر می‌گردد كه آیینه فرهنگ ایمنی آن سازمان می باشد. در صورتی که فرهنگ ایمنی یك سازمان قوی باشد، رفتارهای افراد در آن ایمن تر است و در نتیجه حوادث و بیماریهــای كمتری رخ داده و به تبع آن خسارت های وارده به طور چشمگیری كمتر می باشد.

عاملی که بالاترین نقش را در اعتلا واصلاح مسیر رفتاری افراد میتواند داشته باشد آموزش حرفه ای و آشنایی افراد نسبت به خطراتی است که امنیت و سلامت آنان را تهدید می نماید.

صرف نظر از آموزشهای آکادمیک که توسط مراکز آموزش عالی در کشور ارائه می گردد، مراکز فنی و حرفه ای برگزار کننده دوره های آموزشی جهت حرفه آموزی و افزایش توانمندی افراد و شاغلین و جویندگان کار می باشند. مع الوصف موسسه استاندارد، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی و وزارت صنعت، معدن و تجارت برای افراد شاغل در بخشهای تولیدی،صنعتی،خدماتی و تجاری و بازرگانی آموزشهای ویژه ای را به مورد اجرا میگذارند که در بخش ایمنی و قوانین و مقررات ملی وزارت تعاون، و در بخش بهداشت حرفه ای، وزارت بهداشت دارای مسئولیت و پتانسیل بالاتری میباشند. مرکز تحقیقات و تعلیمات فنی وزارت کار در بخش آموزشهای ایمنی یکی از معتبرترین مراکز در کشور محسوب می گردد.

وفق مقررات قانون کار مرجع ذیصلاح در زمینه استانداردها و موازین و مقررات ایمنی در کشور، مرکز فوق بوده و سایر دوره های آموزشی که خارج از چهارچوب و سرفصلها و برنامه ها و نظارتهای این مرکز برگزار می گردد از اعتبار لازم برخوردار نبوده و بالطبع گواهینامه های صادره که خارج از نظارت و یا تایید این مرکز صادر میگردد، نمیتواند وجاهت قانونی چندانی داشته باشد.

برهمین اساس این شرکت شالوده و اساس فعالیتهای خود را موضوع پراهمیت فرهنگ سازی ایمنی و بهداشتی و ابزار اجرایی این موضوع را برگزاری دوره های آموزشی در بیش از65 شاخه مختلف قرار داده است. این دوره ها بر اساس برنامه های میان مدت یا دراز مدت شرکت که در ادامه ذکر گردیده است بصورت ثابت برگزار گردیده و خواهد گردید. مع الوصف امکان برگزاری اکثر دوره ها بصورت غیرمتمرکز و بنا به تقاضای کارفرمایان عزیز در داخل مجموعه ها وجود دارد.

برگزاری دوره در داخل واحدها مزایایی برای متقاضیان بدنبال دارد که از آن جمله میتوان به استفاده بهینه از وقت و زمان پرسنل و رسیدگی به امور ضروری و پراهمیت حتی در زمان برگزاری دوره، تطابق مطالب دوره با شرایط محیط کار توسط مدرسین مجرب دوره ها کاهش هزینه ها و غیره اشاره نمود.